Film corporate et vidéo d’entreprise à Marseille

Vidéo d’entreprise : ce qu’un bon film corporate doit faire

Un film corporate ne sert pas à tout dire. Il sert à faire comprendre une chose, à une personne précise, en moins de trois minutes. C’est par là que nous commençons systématiquement : à qui s’adresse le film, où il sera vu, et ce que le spectateur doit avoir retenu à la fin. Le style, le rythme et la musique en découlent — jamais l’inverse.

La faute la plus courante en communication d’entreprise est le film qui veut couvrir l’histoire, les valeurs, les métiers, les implantations et les engagements en cinq minutes. Personne ne le regarde jusqu’au bout. Mieux vaut trois films de deux minutes, chacun destiné à un public, qu’un objet unique que l’on montre en séminaire et qui ne sert plus jamais.

La deuxième faute est la mise en scène excessive. Un collaborateur qui récite un texte devant un fond blanc produit exactement l’effet inverse de celui recherché. Nous tournons les interviews en discussion, jamais en récitation, et nous filmons l’activité réelle plutôt qu’une reconstitution — c’est plus juste à l’image et, accessoirement, moins cher.

Films d’entreprise, reportages et photos corporate que nous produisons

Côté vidéo : films de présentation d’entreprise, interviews de dirigeants et de collaborateurs, reportages sur les métiers et les savoir-faire, films de recrutement et de marque employeur, vidéos de formation interne, captations de prise de parole, films de résultats annuels.

Côté photo : portraits d’équipe cohérents sur l’ensemble d’un effectif, reportage industriel et photo de production, images de locaux et d’ambiance de travail, illustration de rapport annuel, banque d’images propriétaire destinée à remplacer les visuels achetés.

Une même journée de tournage produit très souvent les deux : c’est le principe du tournage mixte, et c’est le premier réflexe à avoir quand un budget est contraint.

• Film de présentation
• Interview dirigeant
• Marque employeur
• Reportage métier
• Portraits d’équipe
• Rapport annuel

Comment se déroule un tournage corporate, du cadrage à la livraison

Cadrage du message et note d’intention

Un premier échange pour définir le message, la cible et la durée. Nous en sortons avec une note d’intention et une estimation chiffrée. Vous savez ce que vous achetez avant de signer, ce qui n’est pas si répandu dans le métier.

Préparation, repérages et planning de tournage

Repérage des lieux, choix des intervenants, préparation des questions d’interview, planning heure par heure. Sur un site industriel, nous intégrons en amont les contraintes de sécurité, les EPI et les autorisations d’accès : c’est ce qui détermine la date, plus que nos disponibilités.

Journée de tournage en entreprise

Une équipe de deux à cinq personnes selon le projet. Nous venons avec la caméra, la lumière, le son et les micros HF. Une journée type couvre deux à trois interviews et l’ensemble des plans d’illustration. Nous travaillons par créneaux courts pour ne pas immobiliser vos équipes.

Montage, habillage et déclinaisons

Montage soumis à validation, étalonnage, sous-titres, habillage graphique à votre charte, puis déclinaisons pour chaque canal : site, LinkedIn, écran de hall, séminaire. Les formats verticaux sont produits à partir des mêmes rushes, sans tournage supplémentaire.

Combien coûte un film corporate à Marseille ?

Le budget d’une vidéo d’entreprise dépend d’abord du nombre de jours de tournage, ensuite de la taille de l’équipe, enfin du volume de post-production. Un film de deux à trois minutes tourné sur une journée, avec deux interviews et des plans d’illustration, n’a rien à voir avec une série de portraits métiers tournée sur cinq sites répartis dans la région.

Trois postes font gonfler un devis plus vite que les autres : la multiplication des lieux, qui ajoute des demi-journées de déplacement improductives ; le motion design, dont un habillage complexe peut représenter autant de travail que le tournage ; et les allers-retours de validation non bornés, qui transforment un montage de trois jours en projet de trois semaines.

Trois leviers d’économie, à l’inverse : regrouper photo et vidéo sur la même journée, regrouper plusieurs sujets sur un même tournage plutôt que de commander un film à la fois, et désigner un seul interlocuteur côté client pour consolider les retours. Ce dernier point ne coûte rien et fait gagner une semaine.

Vidéo d’entreprise à Marseille, Aix-en-Provence et dans toute la PACA

Notre base est à Marseille et notre studio vidéo se trouve en centre-ville, ce qui met à moins d’une heure Aix-en-Provence, Aubagne, Vitrolles, Salon-de-Provence, l’étang de Berre et une grande partie du tissu industriel régional. Toulon, Arles et Avignon suivent de peu.

Pour les entreprises multi-sites, nous organisons des tournées : un même dispositif d’interview monté à l’identique sur plusieurs établissements, ce qui garantit des images homogènes d’un site à l’autre et divise le coût par rapport à des tournages commandés séparément. Nous intervenons partout en France sur ce modèle.

Matériel de tournage et moyens de prise de vue

Caméras, lumière et prise de son

Boîtiers et optiques adaptés à l’interview comme au reportage, kit lumière autonome, enregistrement son multipiste avec micros-cravates HF et perche. [À COMPLÉTER : liste précise des boîtiers, optiques et éclairages du parc.]

Vues aériennes par drone sur site industriel

Deux de nos photographes-vidéastes sont télépilotes certifiés : un plan de drone sur un site industriel, un siège social ou une zone logistique s’ajoute à la journée sans faire venir un prestataire supplémentaire. Voir la page drone.

Questions fréquentes sur le film corporate et la vidéo d’entreprise

Combien de temps entre le tournage et la livraison du film ?

Comptez deux à trois semaines pour un film corporate standard : premier montage soumis à validation, puis un aller-retour de corrections avant finition. Nous savons livrer plus vite quand une date de diffusion l’impose, mais cela se prépare dès le cadrage, pas la veille.

Nos collaborateurs ne sont pas à l’aise devant la caméra.

C’est la règle, pas l’exception, et ce n’est pas un problème. Nous préparons les intervenants avant le tournage, nous ne leur faisons jamais lire un texte, et nous tournons les interviews sous forme de conversation. Le montage se charge d’enlever les hésitations. Une personne intimidée mais sincère passe toujours mieux qu’un comédien approximatif.

Faut-il un prompteur ?

Nous pouvons en installer un, mais nous le déconseillons dans la plupart des cas : un intervenant qui lit s’entend immédiatement, quel que soit son entraînement. Nous préférons préparer un plan de discussion et travailler au montage. Le prompteur reste utile pour un message très cadré, juridique ou financier.

Combien d’interviews peut-on tourner dans une journée ?

Six à huit intervenants sur une journée si le dispositif reste fixe et si le planning de passage est tenu de votre côté. C’est d’ailleurs le principal facteur de retard sur ce type de tournage : les personnes qui arrivent en décalé, pas la technique.

Peut-on récupérer les rushes du tournage ?

Oui. Nous archivons les fichiers sources et nous pouvons vous les livrer sur disque. Précisez-le au devis : cela change le volume de données à préparer et le support de livraison.

Faites-vous aussi les photos pendant le tournage vidéo ?

Oui, et c’est vivement recommandé. Les intervenants sont déjà maquillés, éclairés et disponibles : produire les portraits dans la foulée coûte une fraction de ce que représenterait une seconde séance. Voir le tournage mixte.

Faire produire votre film corporate à Marseille

Un film d’entreprise à produire, une série de portraits à refaire, un site à réillustrer ? Écrivez-nous à contact@epicentre-production.com ou appelez le 06 31 92 20 52. Vous pouvez aussi parcourir l’ensemble de nos compétences photo et vidéo.